Please use this identifier to cite or link to this item: http://data.ute.udn.vn/handle/123456789/2515
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn, Thị Hà Quyên-
dc.contributor.authorNgô Hồng Phương Vy-
dc.date.accessioned2024-12-18T09:25:28Z-
dc.date.available2024-12-18T09:25:28Z-
dc.date.issued2024-12-
dc.identifier.urihttp://data.ute.udn.vn/handle/123456789/2515-
dc.description.abstractNghiên cứu và áp dụng thuật toán Linear Regression để xây dựng ứng dụng JobSwipe kết nối nhân sự - nhà tuyển dụng giúp đơn giản hóa quá trình tuyển dụng bằng cách cung cấp điểm gặp gỡ cho người tìm việc và nhà tuyển dụng. Ứng dụng này cho phép người tìm việc cập nhật thông tin cá nhân, tạo vị trí và mức lương mong muốn,... Đồng thời, nhà tuyển dụng có thể đăng tải thông tin về vị trí cần tuyển, yêu cầu công việc và xem các hồ sơ ứng viên tiềm năng. Ứng dụng cũng tích hợp AI thông minh với thuật toán Hồi quy tuyến tính (Linear Regression) để tối ưu hoá các gợi ý/ đề xuất giúp cả hai bên nhanh chóng tìm thấy sự phù hợp chỉ qua thao tác quẹt trái/ phải màn hình. Ngoài ra, ứng dụng cung cấp các tính năng hỗ trợ như thông báo, nhắn tin, tạo và đặt lịch phỏng vấn,… làm cho quá trình tìm kiếm việc làm và tuyển dụng trở nên hiệu quả và thuận tiện hơnen_US
dc.language.isovien_US
dc.subjectĐồ án tốt nghiệpen_US
dc.subjectKhoa Công nghệ sốen_US
dc.titleNghiên cứu và áp dụng thuật toán Linear Regression để xây dựng ứng dụng JobSwipe kết nối nhân sự - nhà tuyển dụngen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Ngành Công nghệ thông tin



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.